8月1日，漢航集團2022年度防暑降溫福利發放完畢，集團上下全口岸員工每人一張口岸當地常用商場的200元購物卡，另外湖里街道工會購置的50份降溫福利禮包也都及時送到貨車司機和押運員們手上。

     時值盛夏，溽暑逼人。漢航集團董事長兼總裁鄭炎煌先生時刻惦記著在連續高溫天氣中堅持工作的全體員工，特別是在酷暑中從事戶外工作的貨車司機和押運員等一線工作人員，指示集團總裁辦安排防暑降溫福利并盡快發放到位，集團總裁辦迅速落實鄭董的指示，從員工多樣化的需求出發，改變往年發放實物的慣例，安排全口岸行政人員采購各口岸當地常用商場的購物卡，這樣避免了水果等實物易壞的弊端，讓員工可以根據自身的需求購買合適的防暑物品。

     不僅鄭董惦記著工作在一線的貨車司機和押運員們，湖里街道工會也心系他們。湖里街道工會根據戶外工作特點，專門為貨車司機和押運員購置了防暑降溫禮包，內有銀耳、紫菜、綠豆、黃冰糖、菊花、紅棗等物品，集團工會在7月29日及時把街道工會為一線職工購買的防暑降溫禮包發放到貨車司機和押運員手中。

     漢航集團是一家有情懷的企業，始終把員工關懷作為企業文化建設的重要組成部分。夏季給員工發放防暑降溫福利，就是落實員工關懷的具體措施。鄭董提出的“四立”發展理念，其中很重要的一條就是“為昌盛立人”。關心員工健康，保障員工福利，就是“立人”的題中應有之義。這些年來，廣大員工切實感受到了公司這種“潤物細無聲”的關懷。這種關懷已經慢慢滲透進員工的心靈深處，溶解在血液里，久而久之，無形中就塑造了員工對企業的情感認同、價值認同、文化認同。這是企業永葆生機的源頭活水，是企業永續發展的根本動力。